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编号:N100146
姓    名: l先生 性    别:
婚姻状况: 已婚 出生日期: 1980/8/8
学    历: 本科 工作年限: 10年以上
户    籍: 浙江金华 现居住地: 浙江金华
期望行业: 汽车
期望职位: 销售总监
副/总经理
总经理助理
期望薪资: 期望地区: 浙江金华、浙江衢州、江西上饶、江西鹰潭、江西南昌
教育背景
2000 /9--2004 /6 湖北民族学院  思想政治教育 本科 
行政管理、法律、哲学等 
2014 /8--2014 /12   人力资源社会保障厅 企业高级人力资源管理师 国家一级企业人力资源管理师 

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2012 /3--至今   一汽大众奥迪销售事业部 经营管理类  
1、2012年4月通过一汽大众奥迪销售事业部关键岗位胜任测评,获取在奥迪品牌4s店出任总经理助理岗位资质; 
2、2012年4月至今共计参加一汽大众奥迪销售事业部组织的各类经营管理培训近二十次; 

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2006 /4--2008 /6   方圆认证 体系管理  
先后获得质量、环境、职业健康安全体系(iso9001/14001/gbt18001)内审员资格证。 

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2005 /11--2006 /6   新势力企业管理咨询公司 企业管理研讨班 结业证书 
为期8个月企业经营管理培训。
工作经验
2012 /2--至今: 东阳市德奥汽车有限公司 (150-500人、民营公司) [ 4年4个月]  
职位名称: 总裁助理/总经理助理          部门:总经办 
 
行业:汽车及零配件
 
1、负责公司筹建及一汽大众奥迪销售事业部对公司的开业验收工作; 
2、负责公司管理团队队伍搭建、管理体系编制、培训、薪酬绩效编制及审核工作等; 
3、对外负责与行管部门、当地政府机关联系工作; 
4、主管公司人力资源、行政、客户服务部等部门,并对最终工作绩效负责; 
5、全面负责公司质量管理,含内部体系运行和服务质量监督、改进; 
6、定期向一汽大众奥迪销售事业部汇报量管理工作,并接受其专业的培训指导; 
7、负责召集公司全面预算的编制、分解与落实; 
8、参与公司经营决策活动,并负责组织召开月度、季度、年度经营分析会,对部门总监级人员进行绩效考核; 
9、向集团汇报相关归口工作,落实集团相关规章制度; 
10、全面推进、监督总经理办公会的重点工作项,确保项目完成; 

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2009 /6--2012 /1: 义乌奥迪4s店 (150-500人、民营公司) [ 2年7个月]  
职位名称: 人事行政总监          部门:综合部 
 
行业:汽车及零配件
 
1、负责公司人力资源、行政管理; 
2、负责公司经营预算编制并参与公司经营管理; 
3、负责向集团汇报归口管理工作; 
4、负责总经理办公会重大事项的推进、监督等; 
5、协调各部门工作,对外联系当地行管部门; 

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2004 /6--2009 /6: 浙江三环化工有限公司 (150-500人、民营公司) [ 5年]  
职位名称: 人事行政经理          部门:办公室 
 
行业:石油/化工/矿产/地质
 
1、负责公司人力资源工作、如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同关系等; 
2、负责行政后勤管理;
工作业绩
1、内控管理体系的建立、管控;
2、质量体系的建立、管控;
3、熟练掌握4s店运营管理;
4、奥迪4s店的申请、建店、验收、运营管理;
5、跨部门、跨层次的多方组织协调游刃有余;
6、对外关系维护较好;
自我评价
从事企业管理12年,高级管理岗位近5年;具有工矿企业5年基层管理经验、商贸服务业7年中高层管理经验;擅长企业内部管控;具有较为优秀的组织协调能力、表达能力;具备较强的经营管理能力; 
具备良好的职业道德、优秀的执行力;为人忠诚、大局意识强,能面对各种挑战和困难,抗压能力较强。
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