培训实施主管
公司名称: 潍柴(重庆)汽车有限公司 关注次数:
所属行业: 汽车机械 招聘人数: 0人
职位年薪: 面议 工作地区: 重庆南岸区
职位描述
1、负责协助培训经理根据公司发展目标制定长、中、短期经销商培训计划

2、负责协助培训经理要求有关职能部门提供与培训工作有关的资料、师资并配合培训工作

3、负责协助培训经理要求销售公司相关部门和经销商提供培训需求

4、负责协助培训经理指导、考核、评估员工及经销商组织开展的培训工作

5、负责协助培训经理根据培训计划提出培训费用预算并审核、管理培训费用

6、负责协助培训经理制定经销商和员工的培训工作的相关办法和制度

7、负责协助培训经理在公司授权范围内开展与外部培训咨询机构、相关院校的合作。

8、负责协助培训经理对培训师团队的建设

9、负责协助培训经理对本部门员工进行指导、考核、培养和管理。

任职资格:

教育背景:

学历:本科

专业:营销管理、汽车工程、人力资源管理

经验要求:

专业经验:3年及以上汽车行业培训经验

管理经验:2年及以上培训团队管理经验

技能知识:

外语:英语

计算机:能熟练使用办公软件

专业技能/知识:初级及以上专业技术职务

职业资格:初级及以上专业技术职务

能力要求:

专业能力:具备整体培训及课件开发能力,具有良好的语言表达及文档撰写能力

通用能力:营销策划、培训策划能力,沟通协调能力

领导力:具备团队领导和管理经验,能够妥善协调与各部门、各处之间工作
任职要求
1、负责协助培训经理根据公司发展目标制定长、中、短期经销商培训计划

2、负责协助培训经理要求有关职能部门提供与培训工作有关的资料、师资并配合培训工作

3、负责协助培训经理要求销售公司相关部门和经销商提供培训需求

4、负责协助培训经理指导、考核、评估员工及经销商组织开展的培训工作

5、负责协助培训经理根据培训计划提出培训费用预算并审核、管理培训费用

6、负责协助培训经理制定经销商和员工的培训工作的相关办法和制度

7、负责协助培训经理在公司授权范围内开展与外部培训咨询机构、相关院校的合作。

8、负责协助培训经理对培训师团队的建设

9、负责协助培训经理对本部门员工进行指导、考核、培养和管理。

任职资格:

教育背景:

学历:本科

专业:营销管理、汽车工程、人力资源管理

经验要求:

专业经验:3年及以上汽车行业培训经验

管理经验:2年及以上培训团队管理经验

技能知识:

外语:英语

计算机:能熟练使用办公软件

专业技能/知识:初级及以上专业技术职务

职业资格:初级及以上专业技术职务

能力要求:

专业能力:具备整体培训及课件开发能力,具有良好的语言表达及文档撰写能力

通用能力:营销策划、培训策划能力,沟通协调能力

领导力:具备团队领导和管理经验,能够妥善协调与各部门、各处之间工作
联系方式
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