中国汽车人才网-汽车人才招聘-总经理助理招聘
>>更多总经理助理招聘信息
  职位名称 公司名称 工作地区 职位月薪 更新日期
日语翻译兼总经理助理 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 面议 2018/1/20
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
工作职责: 1、日本客户及合作伙伴来访接待工作,包括日程安排、现场翻译、会议记录等; 2、各项需总裁审阅的日语文件翻译; 3、出访日本各项工作,包括行程安排、现场翻译等; 4、协助总经理与日本客户洽谈项目。 岗位要求: 更详细...
总经理助理 北京门罗电动车有限公司 北京朝阳区 6000~7999 2018/1/20
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
职位描述: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标; 2、协助总经理对公司的运作及各职能部门的管理; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、负责总经理日常经营工作中文件的起草,负责 更详细...
总经理助理 南阳市金创益科技有限公司 河南南阳 面议 2018/1/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:高中 | 招聘人数:1
岗位职责: 1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部、各部门关系; 2.跟踪公司经营情况,定期及时向总经理汇报,并提出分析意见及改进建议; 3.配合总经理处理外边公关关系,参与公司大型活动的策划、安排、组织 更详细...
总经理助理 辽阳华兴汽车销售服务有限公司 辽宁辽阳 面议 2018/1/11
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责: 1、负责接送总经理上下班 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、有5年以上驾龄者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作 更详细...
总经理助理 武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司 湖北武汉 面议 2018/1/9
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:10~50人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
1、本科(一本院校毕业,高考分数550以上),营销、管理、贸易,工商等专业优先考虑; 2、营销、工商管理等相关专业并热爱外联工作的应届毕业生可优先考虑; 3、年龄25-35岁,男女不限 4、英语六级以上,具有较强的听、说 更详细...
总经理助理 武汉市美琪乾汽车配件有限公司 湖北武汉 面议 2018/1/9
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:200~500人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。
总经理助理 永彰汽车电子(杭州)有限公司 浙江 面议 2018/1/4
公司性质:其他 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:初中 | 招聘人数:1
男女不限,30岁以下,大专以上行政管理相关科系毕业,讲英日文尤佳、懂iso/ts16949、具沟通协调能力.
总经理助理 广州金锋汽配有限公司 广东 面议 2017/12/27
公司性质:其他 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
1、在总经理领导下负责公司的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理制定公司发展战略规划、经 更详细...
总裁助理/总经理助理 深圳市华熙汽车销售服务有限公司 广东 面议 2017/12/16
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
本科及以上学历,做事踏实、认真、善于沟通、做事有条理、任劳任怨,能接受加班、能承受一定的圧力,有4s店相关工作经验
总经理助理 重庆世纪汽车贸易有限公司 重庆 面议 2017/11/14
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:200~500人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
1、协助总经理制定4s店中长期发展战略规划; 2、协助总经理制定、实施年度预算及年度工作计划; 3、公司内部制度建设和管理; 4、对公司各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理; 更详细...
总经理助理 洛阳飞翔汽车服务有限公司 河南洛阳 面议 2017/11/10
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
职位要求/描述 1、具有5年以上工作经验、2年以上管理经验。待遇面议。 2、试用期为1-3个月不等,试用期内只拿基本工资,不享受假期。 3、如到公司洽谈合作,请带好毕业证、个人简历及有关资格证书。 4、联系人:姜 更详细...
总经理助理 成都市成华区迅达汽车维修店 四川成都 面议 2017/10/31
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析 更详细...
总经理助理 海仕本(辽宁)汽车设备服务有限公司 辽宁 面议 2017/10/26
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建 更详细...
总经理助理 重庆中汽西南福星汽车有限公司 重庆九龙坡区 面议 2017/10/23
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
岗位职责: 1.行政支持 2.为总经理计划并追踪会议日程,在必要时进行提醒 3.协调外来拜访并照顾贵宾客户和其他客户 4.为会议、报告和其他项目收集并处理高度敏感、机密的信息 5.准备和分发演讲稿、报告或信件等文件 6. 更详细...
总经理助理 云南嘉信汽车销售服务有限公司 云南 面议 2017/10/16
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
岗位职责: ①协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; ②协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,努力作好总经理的参谋助手,起到承 更详细...
总经理助理 武汉市菱电汽车电子有限公司 湖北武汉 面议 2017/10/9
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
职位要求/描述 公司为科技型企业,急需招聘一位有科技型中等企业管理经验的人才。要求有电子行业5年以上工作经验,有一定的写作能力,熟悉各类项目的申报及管理程序,政府业务部门有一定人脉关系者从优。为了不浪费你、我的时间,不符 更详细...
总裁助理/总经理助理 北京友呢客汽车装饰有限公司 北京 面议 2017/9/19
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、直接为经理提供秘书服务;3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;4、与其他部门的经理进行沟通;5、确定并安排会议时间;6、负责会议 更详细...
总经理助理 贵州君奥汽车贸易有限公司 贵州贵阳 1000~1999 2017/9/9
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
1、负责本部门组织管理工作及团队建设,制定部门工作目标和计划; 2、负责销售和售后流程执行的检查和落实,厂方标准执行的监督检查,并形成整改报告督促相关环节进行改善; 3、负责4s店的客户满意度相关成绩的收集、满意度报告的 更详细...
总经理助理 昆明凯成丰田汽车销售服务有限公司 云南 面议 2017/8/25
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
岗位描述: 1、协助总经理制定与实施经营战略规划,管理公司全盘工作; 2、撰写企业内部重要文件及外联所需资料; 3、及时了解行业内的最新情况,并及时汇报; 4、完成总经理交与的其他工作。 招聘要求: 更详细...
总经理助理 泉州市鹏达汽车销售服务有限公司 福建泉州 3000~3999 2017/8/17
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
①.协助总经理做好公司经营服务中的各项管理,作总经理的参谋助手,协调各部门的 工作配合; ②.在总经理领导下负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; ③.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理 更详细...
总经理助理 山西世纪瑞通投资咨询有限公司 山西太原 面议 2017/7/25
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:10~50人 | 学历要求:高中 | 招聘人数:若干
岗位职责  1)协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划;  2)协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设; 3)负责公司管理成本预算的监督、控制和执行; 4)指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、 更详细...
全选
关于网站 | 网站声明 | 服务中心 | 用户反馈 | 求职防骗 | 合作伙伴 | 友情链接 | HR工具 | 网站地图 | 联系我们