欢迎您来中国汽车人才网 [2018年4月24日 18:40]
当前位置:中国汽车人才网 > 职业指导 > 劳动法规> 加薪升职都是体现公司对您认同

加薪升职都是体现公司对您认同

作者:汽车招聘网 时间:2013/8/12 15:47:00

    职场上,老板用人,都是一把一利索,本想忠心耿耿的一直就在一个企业干下去,但常常又因为许多不平事,最后被动离开了这个公司,成为老板手中的一次性筷子。 如何能在一个心仪的岗位上干下去,扎住根,进而升职加薪所以,不做老板手中的一次性筷子。
    1、卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人,并和他们保持良好的交往。

    2、每认识一个新的客户,都给他们写一封E-mail,这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要的,也许客户的一封感谢信就可以让你升职。

    3、你可以喜欢玫红色,但重要工作场合尽量避免它,这让人联想到芭比娃娃。

    4、如果你想约人谈些要紧的事情,放弃星期一和星期五吧。

    5、尽量不要使用模糊词,例如“也许”。用词清晰准确才能使你的对话获得成功。要掌握准确的信息,而不是也许、可能的信息。

    6、永远不要一个人吃午餐,尝试一下午餐社交,良好的人际关系是升迁的基础。首先你自己要行,然后有人说你行,最关键的是说你行的人要行。千万记住不要站错队!

    7、和不对盘的同事相处也不要犯冲,跟他们说话的时候尽量符合他们的习惯吧。多个朋友多条路吗?如果树敌太多,即使你能力很强,可能升职也无门。

    8、如果你的桌子上总是一团混乱,请去看看大老板的桌子——他们的桌子上永远都是干净整洁的,东西也非常少。如果自己的办公桌都管不好,怎么管其他人呢?

    9、对下级也要友好,谁知道新来的实习生是不是老板的亲戚。

    10、记住老板助理的生日并跟他保持良好的关系,没有人会比他知道的消息更多。要有人在老板耳边不停的吹风,风的力量越大,你升迁的机会越多!

    我给你加薪,升职,你能不能考虑再做下去?你要乐死,因为你在老板心目中有一定的价值。如果老板没说给你加薪,就是要让你留下来,说什么你还有很有机会学习,一定要挽留你,这时这说明你还有位置,没有人是不可替代的,关键是替代的成本。你要在公司做到老板和主管心中都会拿你当个“人物”来看待。有能力的人在一个公司没有机会,可以到另外的公司去寻找机会,升职加薪都是水到渠成的事。

发布招聘信息 | 免费注册简历 | 来源: | 关闭
关键字:
最新信息
·如何应对职场“黑话”
·简历写作应避开这6大死穴
·职场小白到职场达人,只需五大
·如何应对职场奇葩同事
·网上求职简历投递成功六要素
·职场减压八大方法
·这七类难缠面试官该如何应对
·第一份工作应不应该在乎收入问
关于网站 | 网站声明 | 服务中心 | 用户反馈 | 求职防骗 | 合作伙伴 | 友情链接 | HR工具 | 网站地图 | 联系我们