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第一份工作的选择对未来的职业发展是至关重要

作者: 时间:2013/8/30 16:27:00

    每一个大学毕业生似乎都知道,对于初涉职场的他们来说,第一份工作的选择,对未来的职业发展是至关重要的。但是,怎样的工作才是适合职场新人的?新人们要找的第一份工作,应该是什么样的?而第一份工作的选择,又将对未来的职业生涯产生什么样的影响?……诸如此类的问题,却未必是所有大学毕业生都清楚的。

    如果你在硬实力上没有优势,建议你强化自己的软实力。你可以在面试中表现出抗压能力,例如,当公司问你能不能接受某些苛刻条件时,要很坚定地说能,不要表情突然僵硬,语气犹豫。很多时候公司不会出现这种情况,这只是面试官在考验你。另外,在面试中表现得开朗、活泼也是一种很好的方法,性格好的人往往化解压力的能力也强。

    如果你没有工作经验,而希望企业培养你,那么首先你必须证明你是一个学习能力很强、悟性很高、脑子很灵活的人。在面试过程中,你应当有意识地表现出这些特性。比如面试前要填表,你就不应该有什么涂改的地方,否则别人觉得你做事很没条理,很混乱,对自己的经历也记不清。面试交谈时也是同样的道理,当别人问你一些基本情况时,应该迅速地回答,不要吞吞吐吐,或者说记不清。

    任何公司都喜欢稳定性强的人,尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法指望新人一开始就为公司创造效益,公司对新人总是要先投入成本进行培训。经过一段培训适应后,新人开始产出效益,但是这仅仅是为公司收回之前流失的成本。一般没有工作经验的新人至少需要一到两年的时间才能让公司看到他所作出的比较明显的贡献。所以如果新人很快离职,那么公司就必将遭受损失。可是稳定性这个问题不是靠嘴上说说就能保证的,谁也不知道在未来的几年内会发生什么。如果你什么优势也没有,只能突出自己稳定的话,唯一的方法就是用客观事实来证明,比如找自己家附近(半小时左右路程)或交通非常方便的公司。这样就等于给公司吃下了一颗定心丸。

    大公司也好,小公司也好,都希望节约用人成本。同等情况下,企业一般会偏向要价低的人。比如,和你同等水平的人都要价2000元,你却开价1800元,也许公司有其他补贴或者福利,这200块也就补回来了。就算没有,通过工作,积累了经验再跳槽,钱也能赚回来。不过这里要强调一下,为了自己的利益考虑,要适当降低要求,不要降得太低或者表现出无所谓的态度。最后提醒一点,如果开价1800元,就说希望1800元,别说希望2000元但1800元也行。这样弄得很不情愿的样子,会让企业觉得如果真给你1800元,你不会安心工作,从而你将失去机会。
 
    选择第一份工作的时候有几点是要注意的,一个是和自己的条件匹配,有发展空间。这是最重要的一点,前面已经谈过,不再赘述。二是选择地域很主要,北方生活、学习的学生到广州深圳很难适应当地的思维方式和效率观念,反过来也一样。如果一个人适应能力不强的话,就应该先考虑这些因素。三是人脉很重要,两份工作在不同的城市,在其他条件相似的情况下选择有一定人脉关系的城市,这样工作就比较容易开展,生活上也能得到一定照顾。

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