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华南师范大学关于如何做好职场规划

作者: 时间:2013/12/24 17:05:00

华南师范大学始建于1933年,是一所学科门类齐全的国家“211工程”重点建设大学和广东省省属重点大学。学校现有广州石牌、广州大学城和南海3个校区,占地面积共3059亩,校舍面积共126万平方米。校园环境优美,景色怡人,人文景观遍布,文化气息浓厚,为广大师生提供了良好的学习、工作和生活环境。
学校设有24个学院和1个学系。现有4个国家重点学科(含1个重点培育学科),9个国家“211工程”重点建设学科,2个广东省一级学科重点学科,15个广东省二级学科重点学科。有71个本科专业,有12个博士学位授权一级学科、90个博士学位授权点、1个博士专业学位授权点,28个硕士学位授权一级学科、174个硕士学位授权点、10个硕士专业学位授权点,涉及到哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、医学等11个学科门类。有12个博士后流动站。
学校拥有一批实力较强的实验室和科研基地。有教育部激光生命科学重点实验室、教育部电化学储能材料与技术工程研究中心、卫生部(国家中医药管理局)中医药与光子技术实验室、国家理科基础科学研究和教学人才培养基地、教育部部省共建人文社科重点研究基地(心理应用研究中心)、国家体育总局重点研究基地(体育社会科学),有5个广东省重点实验室(中心),6个广东省高校科研型重点实验室,3个广东省高校产学研结合示范基地,6个广东省普通高校人文社会科学重点研究基地,广东省高校工程技术研究中心。学校还拥有“物理学科基础课”、“信息传播”、“心理学”等3个国家级实验教学示范中心,10个广东省实验教学示范中心。此外,教育部高校辅导员培训和研修基地、广东省普通高等学校师资培训中心、广东省网络图书馆、广东高校建筑规划设计院等机构均设在学校。
70多年来,学校数易校名,几度迁徙,虽历经沧桑,却弦歌不辏一代又一代华师人秉承勷勤大学师范学院“研究高深学术,养成社会之专门人才”的优良传统,承传南方大学“忠诚团结,朴实虚心,勤劳勇敢,实事求是”的革命精神,践行“艰苦奋斗、严谨治学、求实创新、为人师表”的校训,筚路蓝缕,薪火相传,共同铸就了学校今天的繁荣与发展。
学校自建国之初就开始面向全国招生,现招生范围包括港、澳、台在内的全国34个盛自治区、直辖市、特别行政区。学校现有在校全日制本科生25907人,硕士研究生6003人,博士研究生532人,博士后在站人员99人,有来自美国、英国、法国、日本、韩国、俄罗斯、泰国、越南、印度尼西亚、澳大利亚等33个国家和地区的留学生1116人,形成了学士——硕士——博士——博士后完整的人才培养体系。
学校教师队伍结构良好、水平较高,拥有一批在国内外具有一定影响的专家学者。现有教师队伍1900多人,其中教授400多人,副教授500多人,博士、硕士研究生导师800多人,具有博士、硕士学位和研究生学历的1500多人。在师资队伍中,有中国科学院院士7人、瑞典皇家科学院院士2人、“千人计划”入围者1人、长江学者4人、获得国家杰出青年基金项目资助者3人、“新世纪百千万人才”国家级人选5人、国家级教学名师1人、广东省领军人才4人、珠江学者4人、广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象5人,拥有教育部“长江学者与创新团队发展计划”创新团队1个、广东省创新科研团队1个,并有国务院学位委员会学科评议组成员3人、教育部高等学校教学指导委员会成员12人。
学校办学条件优越。现有多功能信息化图书馆3座,建筑面积达8.8万平方米,藏书332多万册。学校计算机网络建设起步早,网络设备先进,网络应用广泛,在全国师范院校中,华南师大是第二所联入中国教育和科研计算机网的高校,也是全国100所首批联入CERNET和INTERNET网的高等院校之一。目前,学校计算机网络在建设速度、建设规模、覆盖范围、网络主干和1000M高速接入中国教育和科研计算网,以及上网的人数、上网的主机数、应用系统的开发和使用情况、网上教学和远程教育的应用等方面,均处于国内师范院校的前列。
学校充分发挥地处改革开放前沿、毗邻港澳的地缘优势和教师教育的特色优势,积极广泛开展对外交流活动。目前已与美、英、法、澳大利亚、俄罗斯、日本、韩国等40多个国家,以及港、澳、台地区的70余所大学和教育机构建立了密切的教育与学术交流合作关系;与全国多个企事业单位、政府部门和部队单位进行广泛的人才培养和科学研究合作。
目前,学校正坚持以提高质量为核心,坚持把人才培养作为学校的中心工作,立足推进教师教育改革创新,立足服务广东经济社会新发展,大力实施学科提升、人才强校、管理创新、开放发展四大战略,全面推进各领域的改革发展,凝练优势,彰显特色,增强实力,为成为特色鲜明的高水平教学研究型大学而努力。

  做规划才不会迷失方向
  林小姐毕业后在一家大型企业从事文秘工作,但是工作了3年多,她感觉每天都是在做一些琐碎的工作,工作能力虽然有一定提升,但并不大。她说:“我也不知道我是不是还要继续从事这份工作,这份工作虽然轻松,但是一点挑战性都没有,做久了人也变得没追求。”林小姐告诉记者,她从来没有为自己的职业做过规划,都是走一步看一步,人生都失去了方向。
  只有做好职业规划,才能让自己不失去方向,而做好新年规划同样重要,职场人士应该根据自己职业规划为自己新一年做好规划,目标和计划明确了之后,工作起来也更有目的性。如果没有做好规划,就很容易迷失方向,对自己的职业失去信心。
  多数人尚未做新年规划
  “每年我都会为自己做下规划,但是元旦假期回来之后一直在忙于写总结报告,还没来得及做规划。”在一家网络公司工作的陈小姐说。记者采访发现,目前不少职场人士还没有做好新年的职业规划,有的虽然有大概的目标,但是也还没有制定详细的规划。
  在一家物流企业做文员的张小姐说,元旦假期过后一直没有进入工作状态,现在还在期待春节假期的到来,不过她表示,她会尽快做好新年的规划,这样才能更好地进入工作状态。
  在一家企业担任主管的林先生表示,他非常重视职业规划,对自己的职业规划也很清晰,而且每年他都会为自己制定一个详细的规划。他说,由于元旦假期回来之后有很多事情要处理,所以还没制定好规划,他说,他会利用这个周末做好规划,“规划做好了心理才踏实。”他表示,新年规划一定要趁早,因为如果不趁早做就很难进入状态,对自己的要求也会无意识地降低,而且有时拖着拖着就不想做了。

  趋势一:从哪里来 回哪里去
  如今,一线城市虽然带来了更多的就业和创业的机会,但催生出各式各样的蚁族、房奴、孩奴……逼迫着越来越多的人开始逃离一线城市,前往二、三线城市发展。
  在一份调研报告中,有将近60%的新近大学生被迫去二三城市,而这些城市更多集中在东部沿海和北方的二线城市,这些城市与一线城市相比,工作压力和生活成本大大的降低,与此同时工作机会与发展潜力也在逐步与一线城市看齐,与此同时,为吸引和留住人才,很多用人企业不仅为求职者提供更好的职业机会,而且薪酬增幅和增速均有赶超一线城市的趋势。以杭州为例,随着电子商务的兴盛,带动了整个区域的经济的发展,在职位和待遇上,都不比北上广差。
  趋势二:不再行行出状元
  从以前的“三十六行 行行出状元”到现在的“男怕入错行”,如今,经济发展的不平衡、物价的上涨导致了越来越多的人对薪资有了更高的要求。金融业和其他行业的薪酬差异较为明显,总体平均薪酬是其他行业的1.5倍至2.5倍。在未来可以预计,更多毕业的大学生将选择从事金融、房地产方面的工作,IT业则因为3G的发展以及3C融合再次成为求职者关注的重点。
  趋势三:人人都是“领导” 头衔膨胀
  最近一项调查显示,涨头衔不涨工资,74.2%的人感觉进入“头衔通胀”时代,而70.5%的人承认在人际交往中看重头衔,75.5%的人认为 “头衔通胀”会让人们更加争名逐利。其实,“头衔通胀”根源主要是中国一直对于“位高者尊”的认知,形成了头衔优先的称呼习惯,造成了职务的变化成为了职场人士关注的重点。
  对此,专家建议大家:头衔仅是一个符号,百行百业,只有社会分工不同,没有高低贵贱之分。头衔是职场的一个部分,在争取头衔时,要充分评估自身能力是否与这个职位相匹配,以免空有头衔,确无法胜任,失去了同事以及客户的信任,对个人的发展产生不利的影响。
  趋势四:让工资飞吧
  CPI的快速增长,物价的不断飞扬,导致求职者对于薪资有了进一步的需求。在以往,加薪对于职场人士而言无疑是值得“欢呼雀跃”的事情,但物价的一路飙升,确让职场人更加的心冷。
  一般而言,企业调薪主要分为两部分,一部分是普涨,根据物价水平和竞争对手的情况进行普遍性涨薪;另一方面是根据岗位特点,有些岗位是保证企业核心竞争力的,这些岗位会有竞争力比较强的薪酬。

  判断你自己的价值和利益
  小邱毕业一年多,目前在一家杂志社担任记者,最近心情很低落,她说,现在这份工作并不是她想要的工作,她虽然很努力地工作,但是总觉得还是做得不好,她觉得这份工作并不适合她,感觉现在工作中机会太少。她说,对于职业她还没有怎么规划。
  像小邱这样职场新人并不少,他们往往对自己的职业缺少规划,工作之后又认为自己不适合当前的工作,而对于想要什么工作他们也不知道。
  职场人士如果对自己的职业规划不够确定,或者认为工作中没有太多机会,首先要建立信心,要意识到还有很多像自己一样有同样处境的人。制定并实施一份良好的职业规划的第一步,要抛除之前对于职业的任何预先的想法,加强对自身的了解,如判断你自己的价值和利益;了解自己的能力;分析你的知识和技能适合干什么等。
  确定了自己的想法之后,明确自己自己新年的目标,接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。只有做好自己的新年规划,才会为日后的发展打好坚实的基础。
  根据职业规划安排培训
  只有不断吸收新的知识,才能使自己的职业获得长足的发展。记者发现,培训项目是很多职场人士新年规划中一个重要的内容,但是有部分职场人士没有根据自己的职场规划进行充电,而是跟着周围的朋友或者同事盲目进行相关培训。

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