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加薪与否要做到心中有底

作者:中国汽车人才招聘网 时间:2014/10/28 11:22:00

  
  一般我们想要加薪需要做好的是中国汽车人才招聘网http://www.qcrencai.com/小编提出的以下四部:


  1、想要加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。收集一些相关的有利数据,拿出证据来向老板证明其他公司的薪金标准也支持你的观点。例如,从招聘网站可以获悉各行业基本的薪资范围,以及自己是否有当面议价的工作机会。或者,可以进一步寻求相关领域前辈的意见。最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况,让对方深入了解,这样有助于获得如何加薪的最佳建议。


  2、自我评价自己所在职位的价值,倘若你的工作表现的确优异,工作也极富挑战性、专业性和独特性,顶头上司也视你为手下爱将,种种事实都证明了你的出类拔萃,加薪自然是水到渠成。


  3、虽然说在职场上“地球离了谁都一样转”,但是仍然要尽力做到你的职位非你不可。这一点很重要。


  4、你要婉转地说明这件事,让老板在不生气的情况下接受你的请求。比如在老板刚刚签了一笔大单,谈成了一笔大生意,或者正好追回一大笔欠款等等。


  世事无绝对,如果上述都做到了仍然加薪未果,怎么办?是赌气辞职还是隐忍下去,权当什么都没发生过?


  你现在是否可以跳槽?天时地利是否都具备?如果你资历丰富而且短期内没有其他负担,那么尝试着和同行联系起来吧,毕竟要求加薪未果,总会在大多数的BOSS心里留下不大不小的芥蒂。


  目前这份工作虽然薪水不满意,其他方面是否有让你恋恋不舍的地方?比如,企业文化、氛围、同事关系等等。千万别小瞧这一点,相当数量的企业主都舍不得给予员工合适的薪水,但是总有一些出色的白领因为公司食堂好吃、同事姐妹情深,甚至是公司离家近,就选择了隐忍。


  切记要三思而行,若仅有高薪而缺少应有的福利,比如已经有了初步跳槽意向的“下家”公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助,劝你还是打消此念头。

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