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搞定网络求职靠什么?

作者:中国汽车人才网 时间:2016/2/24 11:55:00

 搞定网络求职靠什么?

 
由于网络招聘在近几年发展迅速,还有互联网的普及,网络求职已经越来越深入人心。网络求职的发展阶段:
首先,起步的是综合性网站投递简历来求职。
 
后来,行业性招聘网站投递简历求职。
 
最后,由于网络求职的日益发展逐渐取代人才市场求职。
 
如今在这个网络发达的年代,想要抓住好的工作机会,利用好互联网关重要。 以下是几个方法能够迅速搞定网络求职。
 
1:搜索自己
 
有人说任何宣传都是有利的,但在找工作时却并非如此。你需要先在网上搜索一下你自己的名字,而且要经常进行搜索,因为很多招聘企业也会用搜索引擎或是社交网站来了解求职者。你要看看上面有没有自己写的具有攻击性言语、不恰当的照片或是其他可能给用人单位留下不好印象的内容?如果有的话,你就需要重塑你的网络形象,而且越快越好。
 
2:网络社交
 
加入行业类论坛或社交网络。资深HR建议利用这些网站交友,并且可以邀请自己的导师和同事向别人推荐自己。
 
据职场调查数据显示:62%的公司管理者认为行业类论坛或社交网络会在未来三年的招聘中起到重要作用。而且三分之一的招聘单位的HR表示招聘时会参考应聘者的主页或是博客。因此,再次提醒大家要注意要树立一个正面的网络形象。
 
3:网络公关
 
利用网络把自己包装成目标应聘岗位的最合适人选。首先,中国汽车人才网www.qcrencai.com小编建议您把社交网站以及博客中对你不利的内容都删掉。然后更改一下访问隐私权限,这样你就能掌控别人能了解你什么信息。
 
如果你发现你的朋友在网上分享的内容中包含一些你的不恰当照片或言语,一定要劝说他们删掉。
 
把你的网络“污点”除掉之后,你可以在网上分享你的实习工作经历,突出工作成就,但不要过分夸张渲染。
 
4:应聘量体裁衣
 
网络的便捷让大家很容易批量投递简历,但是资深的HR认为质量远比数量重要。建议针对每个岗位,能够量身定做自己的简历与求职信。而且运用该领域的专业术语,这样企业会认为你具备相应的专业素质,而且在搜索关键字的时候,你的简历才更有可能映入招聘人员的眼帘。
 
5:面试后写感谢信
 
即便是你通过网络得到了面面试机会,也不要忘了在面试之后尽快寄一封纸质的感谢信。亲笔写的感谢信最能给面试官留下好印象。
 
需要的注意的问题有:一,申请职位的填写要特别慎重,虽然很多公司的职位选择都是可以复选的,但是当心,这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时,除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力,否则只会给人"乱投医"的感觉。其次,注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能,要着重地强调,和前一种一样,尽可能的覆盖那些重要的关键字。
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