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职场中的四大定律,千万不能忽视

作者:中国汽车人才网 时间:2017/10/9 10:49:00
职场中的四大定律,千万不能忽视
 
一、刺猬定律
 
刺猬定律指的是两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起,可因为各自身上都长着刺,刺得对方怎么也睡不舒服。于是,它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是又凑到一起。几经折腾,两只刺蝟终于找到了一个合适的距离,既能互相获得对方的体温又不至于被扎。
 
引申到职场上,指的就是:无论是同事关系还是上下级关系,都要讲究分寸、讲究界限感,不要走太近了,但也不能离得太远,保持适中的距离才最有利于工作的进行。
 
二、期待定律
 
能力越强的人,有时也越容易被诋毁,因为你在人群中一开始就建立起了比较高的期望值,以后只要有一点点的不小心或出一点点的错,都能引起别人的勃然大怒,因为在他们眼里:你的表现不该如此。
 
而平时表现不怎么好的人,由于人们对他的期望值一直都是很低的,所以,一旦将来他表现得稍微好一点,大家就会对其刮目相看甚至充满好感。
 
中国汽车人才网www.qcrencai.com小编提醒,在职场上,如果你能一直表现良好,这当然是一件好事;如果你平时表现没那么好,其实也不一定就是一件坏事。
 
无论如何,你可以通过适当地调整别人对你的期望值来持续地获得对方的好感。
 
也就是说,你可以在平时有意无意地展露出自己的一些无关紧要的小缺点,人为地降低身边人对自己的期望值,然后,再在将来狠狠地努力一把创造点奇迹出来,往往能令别人对你印象特别深刻。
 
三、快牛定律
 
快牛定律本来的意思是:农夫用牛的时候,专门用那些更能干活的牛,哪只牛越能干活,农夫就让那只牛干越多的活,而那些死皮赖脸不干活的牛,农夫则对它们没要求,也不叫它们干活、不打不骂。
 
引申到职场上也是如此,你越能干,上司分配给你的活儿越多;你越表现得没啥能力,什么也不懂,你就越不需要干那么多事。
 
所以,这是好事还是坏事?
 
如果你想锻炼能力的话,当然是要努力接活儿;如果你想随便混混的话,当然是得过且过了。
 
四、意外定律
 
生活中有很多意外的,职场上也不例外。
 
所以,做事不要太死脑筋,不要觉得上司怎么老是变化多端,客户怎么老是变化多端,同事怎么好像说话不算数……
 
其实,世界上唯一的不变就是变,凡事总是处于不断的变化之中,有变化就会有意外,有意外就会有各种各样的可能、各种机会或危险,我们能做的就是:尽量把握更多的机会,尽量避免更大的损失,仅此而已。
 
所以,不要对变化或意外感到大惊小怪,这是一种常态。
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