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近六成职场人认为职场社交环境比较令人满意

作者:中国汽车人才网 时间:2017/11/6 15:40:00
 
近六成职场人认为职场社交环境比较令人满意
 
  参与本次调查的男性占42%,女性占58%;参与调查的职场人年龄介于20~37岁,其中,75%是部门/项目的职员,17%为部门/项目组长或主管,剩余8%为部门经理/总监。调查结果显示,近六成被调查者对目前职场社交环境比较满意,认为勉强可以的人数占25%,而对社交环境感到很满意和很不满意的被调查者均各占8%。
 
  与谁共进午餐?
 
  在“您在工作日经常与谁共进午餐?”这项调查中,有58%的被调查者表示“与同事集体用餐”,33%的被调查者“有一两个固定要好的同事饭友”,只有8%被调查者“与上司和同事一同进餐”。
 
  调查结果显示,集体性质的用餐方式更被普遍职场人所接受,而领导与员工共进午餐这种现象在职场中较为少见。显然无论是集体用餐或是与固定好友用餐,同级之间的交流互动明显更为自然,更适合午餐这种放松的时刻。
 
  职场午餐的作用
 
  “您是否认为午餐时间应该用于职场社交?”这项问题的调查结果显示,中国汽车人才网www.qcrencai.com被调查者中,超半数认为“共进午餐可以加强同事之间沟通与了解”,还有25%的被调查者认为“共进午餐可以快速了解企业的一些消息”,仅8%的人认为共进午餐可以加深上下属之间的关系。
 
  关于“非官方团建”
 
  在“您是否会与同事在非工作日进行“非官方团建”?”这项调查中,58%的人选择了“偶尔进行一次 ‘非官方团建’”,25%的调查者选择了“同事之间经常约”,剩余17%的人选择了“几乎不会有这种活动”。
 
33%的员工每次都会乐意参与团建
 
 
  关于员工“是否参与部门(团队)的团建?”这一问题,17%被调查者表示“硬性规定,必须参与团建”,另有8%的人表示“从不参与”,而“每次都会乐意参与”的被调查者占33%,“偶尔几次不参与”的人占42%。
 
 
参与本次调查的职场人为80后和90后,正是目前职场的主力军,他们中的大部分对团建活动并不排斥并乐意参与。当然,团建的组织要合理、有趣、适应员工时间,才能真正得到员工肯定,营造融洽愉快的职场社交氛围。
 
 
  目前的职场社交环境可以令多数职场人感到满意,共进午餐是职场人加强沟通了解的有效方式,同事之间也不妨多在工作时间之余共同参与一些活动,加深互相之间的了解;而企业方面也应为员工创造更加便于沟通交流的工作环境与氛围,提升员工的工作热情。有人认为职场中没有真正的朋友,面对这些平均每天相处8小时的同事们,请不要让这句话成真。
 
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