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来翻翻试用期没过被辞退的原因

作者:中国汽车人才网 时间:2018/1/9 11:48:00
不少人都有过试用期没有通过被辞退的情况,被辞退的心情应该是无比糟糕的,我到底哪里没做好呢?为什么要辞退我呢?那么试用期没过被辞退到底是什么原因呢?试用期可能会被辞退的迹象是什么呢,下面跟随小编一起来看看吧~
 
1.公司HR的原因
有一种情况是公司HR的问题,他为公司挑选人才时并没有按照具体要求进行匹配,这种情况下是招聘的过失。
 
2.细节没过关
在细节上没把握好,在试用期间你没有达到“相关标准”,具体包括:
①没学会如何处理职场的人际关系。比如你在无意中得罪了某位老员工,比如你与同事配合度差还不尊重对方。
②其实试用期最重要的不是业务而是态度,你偏偏你的态度有严重问题。比如不服从直接上级的工作安排,比如肆意表现出抵触心理,比如随意迟到还早退,比如上班瞌睡、发呆、偷玩游戏还聊天。
③没给公司创造出什么实际价值。比如夸大自己的能力而实际工作成果却很差,比如没按时完成工作导致其他部门延缓。
 
试用期可能会被辞退的迹象
 
1.你和老板的关系开始恶化。
如果老板跟你共处的时间比以前大为减少,如果他对你不再像以前那样热情或放松,如果他总是在会议上打断你,那么你就麻烦了。最好的方法就是和老板安排一个时间谈一谈,如果他说:“不,你很好,”那么你们之间的关系很可能是没救了。
 
2.你被排除在重要的会议或者项目之外。
你可能会把这种遭遇解释成“办公室政治”,但如果你被排除在过去有份参加的会议之外,那很可能就要丢饭碗了。中国汽车人才网www.qcrencai.com而你是唯一不知道这件事情的人,不妨去问问你的老板,至少可以说明,你已经能够意识到你的不足,如果他假装不知道,那请开始找新工作吧!
 
3.老板说你“不是合适人选”。
如果老板说你“不是公司的合适人选”,那就如同宣判死刑一般,如果你得到的是这类信息,那就要立刻去问问,“我能做些什么来改变这种状况?”。你可能会获得一个明确且可行的答案,但即便你有了答案,也请准备一个合理且公平的离职方案吧。
 
一旦有以上迹象,建议主动离职为好,一方面不会因为“被离职”而郁郁寡欢,另一方面也免得在错的公司浪费更多时间。
试用期是双方互相深入了解,确认彼此是否真正适合的过程,在这个过程中无论是主动离开还是被离开,都无需过分自责。
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