更新日期 2017/7/1
简历名称 市场品质改善技术担当
汽车 | 2年以上 | 本科 | 河南郑州
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姓    名: 眭女士 性    别:
出生日期: 1992/9/25 婚姻状况: 未婚
国    籍: 中国 民    族: 汉族
身    高: 164CM 政治面貌: 群众
教育程度: 本科 毕业时间: 2015年6月
户    籍: 河南开封 现居住地: 河南郑州
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职业概况
现从事行业: 汽车 现从事职业: 汽车维修
现职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 工作年限: 2年以上
目前薪水: 月薪7000人民币 海外工作经历: 没有
求职意向
期望工作性质: 全职 期望工作地区: 新疆乌鲁木齐 新疆昌吉 新疆石河子 新疆伊宁
期望从事行业: 机械设计
工程机械
期望从事职业: 汽车维修管理
售后服务经理
期望薪水: 月薪7000人民币 期望岗位名称 质量管理工程师 (到岗:面谈)
其他要求:有较多实践学习机会
自我评价/职业目标
自我评价: 可适应长期出差
教育背景
学校名称:重庆交通大学 ( 2011年9月 - 2015年6月 )
专业名称:汽车服务工程学历:本科
工作经验
公司名称:郑州日产汽车有限公司 ( 2015年7月 - 至今 )
所属行业:汽车公司性质:中外合营(合资.合作)
公司规模:1000人以上工作地点:
职位名称:市场品质改善技术担当
工作描述:1、技术层面
担当底盘悬挂、传动、制动、转向系统的市场品质改善业务,针对批量、疑难、争议问题进行市场现车调查,明确责任方并推动问题改善。
负责车型:nissan品牌(d22皮卡、pld,nv200);东风品牌(ax5)
2、管理层面
担当综合管理岗位,负责月度质量指标输出
①各车型3/12/24/36mis 计算,nissan车型与东风品牌车型计算、管控方式不同,以指标为最终结果管控市场指摘问题的改善进度;
②针对未达指标,进行未达分析,输出柏拉图、mis走势预测等内容,制定下步改善计划;
③月度输出质量会议资料,向日产输出kpi汇报资料,向部门输出科室指标汇报资料,向公司输出质量例会汇报资料,并参与会议,及时跟进会议纪要;
3、专项任务
3mis 覆盖率提升专项管理,督导月度、季度各车型 3mis 问题覆盖率输出,控制质量问题对应、对策占比。
4、工厂实践
在实习阶段,有3个月涂装车间综合检查班组、2个月整车/部品检查部各班组岗位轮换实践经历。
语言能力
语种名称掌握程度
英语 良好
联系方式
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