中国汽车人才网-汽车招聘-汽车研发管理职位招聘
显示29条,第1-20条,共2 | 申请职位 | 收藏职位 | 浏览职位 查看:按列表查看 按明细查看
  职位名称 公司名称 工作地区 职位月薪 更新日期
质量工程师(睿耐格) 重庆普尼朗顿科技股份有限公司 重庆渝北区 6000~7999 2018/5/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:500~1000人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:3
1、与顾客沟通,确保顾客关注的质量要求被有效的理解; 2、确保顾客关注的问题有效的传达给所有对质量产生影响的人员; 3、监督所有工程变化的相关活动,以确保所有与工程变化相关的因素都能在时间节点前被控制; 4、必须启动、计 更详细...
生产性采购专员 重庆普尼朗顿科技股份有限公司 重庆渝北区 6000~7999 2018/5/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:500~1000人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、3年以上整车采购工作经验,熟悉供应商资源;; 2、具有独立的零部件成本分析能力,熟悉零部件工艺; 3、具备优秀的谈判能力,负责零部件采购谈判,年度价格谈判,并监督跟踪采购合同的执行; 4、优秀的组织管理能力,能够承受 更详细...
底盘工程师 重庆普尼朗顿科技股份有限公司 重庆渝北区 10000~14999 2018/5/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:500~1000人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:2
"1、熟悉整车基础制动及电子制动结构和性能; 2、负责成整车制动性能的开发,具备风险指标技术攻关能力; 3、能熟练运用vbox等性能测试工具测试gb21670/7258等法规制动项目,熟练掌握catia软件; 4、熟悉e 更详细...
发动机工程师 重庆普尼朗顿科技股份有限公司 重庆北碚区 10000~14999 2018/5/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:500~1000人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:3
"1、负责发动机供应商资源调研、技术交流,配合采购完成定点工作;负责编制发动机匹配的工作计划,跟踪和解决技术质量问题; 2、负责整车动力性、燃油经济性、驾驶性以及排放开发; 3、负责ems/tcu标定开发、传动系统(离合 更详细...
燃油工程师 重庆普尼朗顿科技股份有限公司 重庆南岸区 10000~14999 2018/5/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:500~1000人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:2
"1、熟悉国内外燃油法规及技术路线; 2、负责燃油系统的产品开发以及系统部件级性能开发和持续优化; 3、负责燃油系统各部件开发及验证工作; 4.负责完成燃油系统零部件的招标、技术方案评审,以及招标进度跟踪; 5.负责跟踪 更详细...
传动工程师 重庆普尼朗顿科技股份有限公司 重庆北碚区 10000~14999 2018/5/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:500~1000人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
"1、熟悉车辆换挡机构、变速器及传动轴的基本结构原理; 2、负责传动系统整体开发工作,传动系统关键零部件方案、技术开发路线、性能指标的制定和达成; 3、了解传动匹配流程,对匹配过程进行跟踪和管控; 4、负责传动系统及零部 更详细...
整车性能工程师 重庆普尼朗顿科技股份有限公司 重庆北碚区 10000~14999 2018/5/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:500~1000人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:5
"1、熟悉车辆静态、动态及各种极端恶劣环境下的性能指标; 2、整车级性能目标设定和分解,参与整车级和系统级专项性能验收工作 3、整车性能开发计划,统筹性能子领域编制开发计划,参与子系统性能方案评估 4、车辆综合主观评价和 更详细...
NVH工程师 重庆普尼朗顿科技股份有限公司 重庆北碚区 10000~14999 2018/5/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:500~1000人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:3
1、熟悉整车的基础结构和性能,对nvh基础理论有较深的理解; 2、负责制定并达成整车项目nvh整车级、系统级和零部件级性能目标; 3、能熟练运用lms/朗德等测试设备,具备通过噪音、进排气、车身密封、路噪、风噪等nvh专 更详细...
试验试制工程师 重庆普尼朗顿科技股份有限公司 重庆北碚区 10000~14999 2018/5/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:500~1000人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:4
1、丰富的机械加工经验,具备零部件机械改制、简单支架制作能力; 2、丰富的车辆机械维修经验,具备路试过程中简单的机械故障修复能力; 3、3年以上汽车驾驶经历,较高的手动档驾驶能力; 4、负责统筹安排车辆试验试制进度,按时 更详细...
CAE工程师 重庆普尼朗顿科技股份有限公司 重庆北碚区 10000~14999 2018/5/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:500~1000人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:3
1.负责整车或子系统模型建立及强度、刚度分析,结构方案评估及优化改进;负责整车或子系统模型建立及疲劳,结构方案评估及优化改进 2.精通nastran、hyperwks、abaqus、fatigue等常用cae软件 3.理 更详细...
产品工程师 温州市环球汽车衬垫有限公司 浙江温州 面议 2018/5/19
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:2
1、新产品从试制到批产的开发工作 2、参与模具、原材料、外协件开发 3、记录汇总产品试制过程中的问题点,拟定整改方案等
内外饰工程师 江苏金彭车业有限公司 江苏徐州 面议 2018/5/19
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1000人以上 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位要求: 1、汽车、机械或车辆工程等相关专业大专以上学历; 2、设计公司或者煮即成5年以上工作经验; 3、熟悉内外饰设计规范和流程,了解工艺流程、项目开发流程及产品的性能等; 4、能够熟练使用catia或ug等三位建模 更详细...
车身工程师 江苏金彭车业有限公司 江苏徐州 面议 2018/5/19
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1000人以上 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位要求: 1、 汽车、机械或车辆工程相关专业大专及以上学历; 2、 熟练操作catia软件和熟悉office软件办公; 3、 3年以上主机厂或设计公司工作经验,至少跟踪过一个整车开发项目,熟悉车身的整个开发流程,熟悉冲 更详细...
附件工程师 江苏金彭车业有限公司 江苏徐州 面议 2018/5/19
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1000人以上 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位要求: 1、汽车、机械或车辆工程相关专业大专及以上学历; 2、熟练操作catia软件和熟悉office软件办公; 3、3年以上主机厂或设计公司工作经验,至少跟踪过一个整车开发项目,熟悉整车开发流程; 4、熟悉整车附件 更详细...
项目经理 江苏金彭车业有限公司 江苏徐州 8000~9999 2018/5/19
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:1000人以上 | 学历要求:大专 | 招聘人数:2
岗位职责: 负责车型研发项目计划及相关报告的编制及管控; 负责项目推进会、项目开发管理月会等资料准备与管控; 负责组织整车产品设计开发、试制试验、优化改进工作与管控; 负责组织编制整车产品相关技术、工艺、工装等文件及检验 更详细...
项目管理 河南森地电动车制造有限公司 河南平顶山 面议 2018/5/5
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:500~1000人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
岗位职责:男性、40岁以下 1、负责项目进度计划的管控; 2、负责组织项目会议、节点评审; 3、负责项目过程资产的整理、归档; 4、负责项目开展过程中相关资源协调; 5、负责跟进项目任务完成情况并及时反馈; 任职条件: 更详细...
质量体系工程师 哈尔滨齐塑汽车饰件有限公司 黑龙江哈尔滨 面议 2018/5/4
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
要求:本科以上学历,项目管理,质量体系管理等相关专业,有三年以上项目和体系管理经验,男女不限,有相关的工作经历可放宽条件优先录用。 内容:主要负责公司产品管理项目的管理工作的跟踪、监督管理、奖惩等,负责公司质量管理体系 更详细...
新能源汽车研发工程师 四川野马汽车股份有限公司 四川成都 面议 2018/4/28
公司性质:股份制企业 | 公司规模:1000人以上 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
工作地点:成都-龙泉驿区 工作年限:三年以上 语言要求:英语熟练 学历:本科 职位职能:汽车设计工程师技术研发工程师 职位描述: 工作职责: 1、参与电动汽车电气设计、结构设计、系统匹配、项目管理; 2、参与电动汽车项目 更详细...
产品企划 上海恒邦汽车设计有限公司 上海嘉定区 面议 2018/4/11
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:2
岗位要求: 1、大学本科工业设计系及相关艺术学系毕业; 2、具有产品企划工作1年以上资历(汽车或摩托车) 3、具备良好的美学修养,对交通工具设计有较好的鉴赏力; 4、擅长摩托车/汽车产品开发市场研究企划,有交通工具领域工 更详细...
运营管理部部长 潍柴(重庆)汽车有限公司 重庆南岸区 面议 2018/4/8
公司性质:股份制企业 | 公司规模:200~500人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
岗位等级:部长 汇报对象:分管领导 直接下属:部长以下 岗位目的: 根据公司经营发展战略,负责组织计划目标制定及结果考核,执行预算管理并定期进行评价,协调各部门推进实现公司运营目标,促进企业持续改进。 岗位职责: 1、负 更详细...
显示29条,第1-20条,共2 首页 前页 后页 尾页 | 跳到
全选
 
中国汽车人才网-会员登录
用户名:
密  码:
 
其他帐号 使用QQ帐号登录登录 使用微博登录微博
注册个人用户 找回密码
中国汽车人才网-职位搜索
汽车研发管理招聘
研发工程师招聘
车身/造型设计招聘
车身碰撞安全工程师招聘
电器工程师招聘
电气工程师招聘
机电工程师招聘
电子软件工程师招聘
电装设计师招聘
钣金工艺工程师招聘
汽车造型师招聘
A面工程师招聘
内外饰工程师招聘
内外饰设计师招聘
总布置设计师招聘
总布置工程师招聘
产品匹配设计师招聘
发动机项目总监招聘
标定工程师招聘
CAE分析师招聘
发动机及附件设计招聘
动力总成工程师招聘
发动机总成工程师招聘
混合动力系统工程师招聘
底盘工程师招聘
安全工程师招聘
车桥工程师招聘
机械工程师招聘
制造工程师招聘
项目工程师招聘
质量工程师招聘
汽车改装工程师招聘
创意设计师招聘
汽车研发招聘
汽车零部件设计招聘
关于网站 | 网站声明 | 服务中心 | 用户反馈 | 求职防骗 | 合作伙伴 | 友情链接 | HR工具 | 网站地图 | 联系我们
="text/javascript"> /*120*300 创建于 2016-04-16*/ var cpro_id = "u2604754";