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  职位名称 公司名称 工作地区 职位月薪 更新日期
总经理助理 北京门罗电动车有限公司 北京朝阳区 6000~7999 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
职位描述: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标; 2、协助总经理对公司的运作及各职能部门的管理; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、负责总经理日常经营工作中文件的起草 更详细...
PM产品经理 北京门罗电动车有限公司 北京朝阳区 15000~19999 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
岗位职责: 1、负责策划/设计新产品; 2、负责新产品的创新和预研,完成新产品的用户需求定义、产品功能/ui/交互的设计; 3、负责制定项目开发计划并跟踪进度,确保项目如期完成; 4、负责项目资源的协调与组织,确保项目团 更详细...
运营经理 北京门罗电动车有限公司 北京朝阳区 10000~14999 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
岗位职责: 1.配合运营总监制定和实施年度线上线下推广计划、整体运营及推广策略; 2.制定合适的营销策略,建立和管理高效的市场资讯系统,提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为决策提供依据,对市场 更详细...
市场经理 北京门罗电动车有限公司 北京朝阳区 20000~29999 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:1
职位描述 1、根据公司战略方向及业务发展需求,挖掘合作资源; 2、全面负责商务营销合作,制定、建立适宜的营销合作模式; 3、负责相关市场合作伙伴以及商务合作关系的开拓、维护和管理; 4、评估资源的可持续合作性,维护重点合 更详细...
机械制图设计师 北京门罗电动车有限公司 北京朝阳区 10000~14999 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
岗位职责: 1、负责整车、电子产品机械结构设计,零部件结构设计和制图,制定完整生产技术文件; 2、负责运动机构的设计,包括方案制定,电机选型,传动设计等等; 3、熟悉机械设计的基本理论、机械结构设计、制造工艺,工程制图, 更详细...
电动车控制高级工程师 北京门罗电动车有限公司 北京朝阳区 面议 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
岗位职责: 1、 负责驱动电机硬件和软件控制系统的设计开发和测试,根据设计要求做出相应的动力电机机选型; 2、 负责动力传动系统及相关零部件的定义,设计,开发,工业化和零部件性能试验; 3、 负责整车状态下动力传动系统相 更详细...
电动车结构高级工程师 北京门罗电动车有限公司 北京朝阳区 面议 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
岗位职责: 1、负责车体机械结构设计,零部件结构设计和制图,制定完整生产技术文件并与工厂对接; 2、负责运动机构的设计,包括方案制定,电机选型,传动设计等等; 3、熟悉机械设计的基本理论、机械结构设计、制造工艺,工程制图 更详细...
业务跟单 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 4000~4999 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:2
工作描述: 1、根据销售预测及库存情况,下达订单给供应商,并跟踪订单完成。 2、负责库存数据分析,提交库存报告,更新库存标准。 3、负责协调供应商相关事项,并保持良好合作关系。 4、负责掌握市场信息(同类竞品), 更详细...
汽车美容主管 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 6000~7999 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
岗位职责: 1.保质保量地完成门店各类美容工作。 2.学习并掌握美容护理技巧及操作规范,提升自身操作水平。 3.严格执行操作规范,保证作业质量,并避免出现操作失误和事故。 4.整理作业场地、保养施工设备。保持场地清洁、有 更详细...
汽车美容接待 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 面议 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:1
岗位职责: 1、了解进店客户消费意向,介绍相关美容项目、价格,开具施工单据; 2、负责对美容施工项目的分工及验收,让客店达到满意; 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、最好有汽车美容相关经验,学过系统的汽车美容 更详细...
汽车美容技师 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 5000~5999 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:1
岗位职责: 1.保质保量地完成门店各类美容工作。 2.学习并掌握美容护理技巧及操作规范,提升自身操作水平。 3.严格执行操作规范,保证作业质量,并避免出现操作失误和事故。 4.整理作业场地、保养施工设备。保持场地清洁、有 更详细...
汽车维修工 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 面议 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:4
岗位职责: 1.负责故障诊断和排除; 2.负责对公司车辆维修作业; 3.按维修技师的工作安排保质保量地完成工作任务; 4.做好车间5s工作,接受公司安排的培训; 5.协助维修技师完成技术问题的解决。 任职资格: 1.中专 更详细...
汽车维修技师 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 面议 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:中专 | 招聘人数:1
岗位职责 1.遵守公司安全生产规章制度严格按照作业流程进行作业; 2.负责故障诊断和排除; 3.协助店长管理店面日常工作, 4.负责带领维修工完成对公司车辆的维修作业 任职资格: 1.汽车修理及相关专业中等以上专科毕业; 更详细...
人事行政专员 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 面议 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
1.负责对外联络接待、对内部门间沟通协调工作; 2.办理员工入、离职手续、开具离职证明,跟进公司人事变动,维护人力资源系统; 3.负责办理员工劳动合同的新签、续签、解除和终止手续,管理劳动合同; 3.管理员工信息沟通平 更详细...
店长 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 面议 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
职责一:人事管理 1、监督各部门严格执行公司的各项规章制度 2、做好公司政策的上传下达 3、管理及领导店内所有员工能群策群力,达到公司所定目标及工作指标 4、制定各部门各岗位的工作职责 5、评估下属员工的工作表现 6、通 更详细...
维护专员(驻厂) 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 3000~3999 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:高中 | 招聘人数:若干
工作职责 1、 负责维修厂的驻店销售及相关培训; 2、 负责维护与维修厂的关系维修; 3、 负责收集相关信息; 4、 协助制定与实施店面营销活动; 5、 完成领导交办的其它事宜。 工作要求: 1、 表达能力强; 2、 更详细...
运营专员急招(采购、物流方向) 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 6000~7999 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
工作描述: 根据销售预测及库存情况,下达订单给供应商,并跟踪订单完成。 库存数据分析,提交库存报告,更新库存标准。 协调供应商相关事项,并保持良好合作关系。 掌握市场信息,根据市场情况,及时提出价格调整建议。 协调内部物 更详细...
日语翻译兼总经理助理 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 面议 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
工作职责: 1、日本客户及合作伙伴来访接待工作,包括日程安排、现场翻译、会议记录等; 2、各项需总裁审阅的日语文件翻译; 3、出访日本各项工作,包括行程安排、现场翻译等; 4、协助总经理与日本客户洽谈项目。 岗位要求: 更详细...
人事经理 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 面议 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
工作职责: 1、在公司领导下负责公司人事工作,起草、完善有关人事工作管理的制度和标准文件; 2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作; 3、 负责保存员工的人事档 更详细...
财务经理 北京信至盟投资管理有限公司 北京朝阳区 面议 2018/5/21
公司性质:私营.民营企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
岗位职责 1. 负责本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作; 2. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与市场、人力资源等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3. 负责组织《 更详细...
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