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2012年北汽福田汽车股份有限公司诸城奥铃汽车厂发布招聘信息

作者:中国汽车人才网 时间:2012/4/23 9:55:00

2012年北汽福田汽车股份有限公司诸城奥铃汽车厂发布招聘信息
       福田汽车集团诸城奥铃汽车厂(以下简称诸城奥铃汽车厂)是福田汽车集团的轻型商用车生产基地,于2004年10月建成,2005年1月投产,资产总额27.5亿元,占地面积73.4万平方米,其中建筑面积18.6万平方米,现有员工6500余人,负责时代品牌价值链运营管理与过程控制,同时负责奥铃品牌的生产制造业务,具备年产轻型商用车30万辆的生产能力,是全球最大的轻型商用车生产基地。汽车人才 网
       
       诸城奥铃汽车厂拥有自动化程度较高的车身装焊线8条、车架冲压/铆焊/涂装线4条、车厢冲压/装焊线4条,车身与车厢涂装线2条、总装生产线7条及成车检测线3条,承担时代、奥铃两大品牌的生产任务。 

       诸城奥铃汽车厂依托福田汽车集团工程研究院,整合行业优秀研发人才,引进先进的研发手段,成立了技术中心,建立了包括市场调研、概念开发、设计工程、工程开发与产品验证、生产准备、试销与批量生产共六个阶段规范的开发流程,搭建了通用化、标准化、模块化的产品设计平台,配置了cad二维设计软件、catia/ug与pro/e三维设计软件、电子图档管理软件等设计工具,建设了具备模拟生产条件的中试车间,在管理上大力推行产品经理制、同步工程、价值工程,具备较强的产品创新能力、造型设计能力、结构与性能开发能力、整车标定能力。 

       诸城奥铃汽车厂自建厂伊始就致力于用新理念、新方式、新资源制造一流的产品,全面导入并深入推行丰田生产方式(tps)。在生产管理方面,以订单管理为主线,优化业务流程,明确契约关系,以市场为中心组织订单生产,并不断提高订单下发均衡性、车辆入库及时性与发车及时性,缩短过程周期时间,提高快速满足订单的能力;在现场管理方面,营造全员参与改善氛围,全面推动5s管理、标准作业实施、设备tpm管理、改善提案活动与小团队活动,建立一个流生产秩序,消除浪费,提高生产效率。在物流管理方面,创新实施第三方物流模式、集货物流模式、一站式供应商服务模式与一站式发车模式,推进立体仓储货架、标准容器、条码系统、看板管理,建立协同化、精益化、一个流的供应链体系。 

       诸城奥铃汽车厂以“塑造一流品质,追求顾客满意”为质量方针,高起点规划,全方位推进,本着 “一流的工厂、一流的设备、一流的员工、制造一流产品”的管理理念,全面提高质量保证能力。严格按照iso9001标准和汽车产品3c认证标准,建立了规范化的质量保证体系。在新产品开发、零部件采购、车身/车架/车厢生产、整车装配、动态调试、成车检测等产品质量形成的各环节和全过程开展质量策划、质量确认、质量控制、质量保证与质量改进,提升质量管理能力、零部件质量控制能力、过程控制能力与质量改进能力。同时,工厂不断推动质量管理水平由质量检查向质量保证转变,并向质量预防迈进。 

       诸城奥铃汽车厂拥有行业最强的时代汽车销售服务网络,建立了分销渠道1127家、服务渠道1007家,配件专卖店214家,d类以上形象店建设比例高达31.2%,销售服务一体化比例达到42.9%。时代汽车在终端实行大区运营管理模式,同时成立专业的分销与服务培训组织,搭建经销商与服务商培训平台,建立以经销商、服务商为主体,诸城奥铃汽车厂为支持的市场运作模式,提升经销商、服务商的自主经营管理能力,打造时代业务战略合作伙伴。 

      诸城奥铃汽车厂自成立以来,取得了良好的经济效益和社会效益,获得了很多荣誉,2005年成为全国首批、山东省首家“一级安全质量标准化企业”, 2006年被评为“山东省富民兴鲁劳动奖状先进单位”与“省级文明单位”,2008年被评为“山东省管理创新优秀企业”,2009年被评为“山东省优质产品生产基地”,2006年与2009年,在全国第一、二届载货汽车装调工职业技能大赛中,先后两次取得了轻微卡组第一名的好成绩。 

公司因发展需要,诚聘以下工作人员:


·轻卡研究三所动力系统工程师

职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 2人 职位月薪: 面议
学历要求: 本科 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 山东
职位描述:
负责全新产品、换代产品、商品改进项目整车动力匹配、发动机附件系统设计方案、图纸、技术与服务文件以及产品设计工作计划的审定以及开发项目管理工作; 
      负责发动机及附件系统设计成本控制与管理; 
      负责组织整车动力匹配、发动机附件系统设计质量评审以及评审结论审核工作; 
      负责发动机及附件相关零部件资源体系建设及相关技术协议的审定工作; 
      负责发动机动力及排放试制试验技术方案及工艺文件的审核及指导工作; 
      组织发动机附件设计方案的评审及相关定型鉴定技术资料的审核工作。

·轻卡研究三所底盘设计工程师

职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
学历要求: 本科 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 山东
职位描述:
岗位职责: 
      负责制订全新产品开发和换代产品车型底盘系统设计方案; 
      负责底盘系统设计图纸、整车技术与服务文件编制、校对以及产品公告技术参数的审核; 
      负责底盘系统设计成本控制与管理,协助进行项目组织、协调管理工作; 参与底盘系统设计评审以及相关定型鉴定技术资料的编制工作;对相关产品设计质量 
      负责参与底盘系统设计评审;协助底盘系统相关零部件资源调查。

·轻卡三所整车设计工程师

职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
学历要求: 本科 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 山东
职位描述:
负责调查并出具报告,确定概念报告车型方案部分的内容; 
      负责总布置(整车三维数模)、动力分析、经济性分析、法规符合性分析,出具分析报告,静态干涉校核、动态校核,绘制运动校核图,编写整车总布置评审材料和评审问题的处理; 
      负责车型设计描述书; 
      负责项目可行性分析。

·轻卡研究二所底盘设计工程师

职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
学历要求: 本科 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 山东
职位描述:
岗位职责: 
      负责制订全新产品开发和换代产品车型底盘系统设计方案; 
      负责底盘系统设计图纸、整车技术与服务文件编制、校对以及产品公告技术参数的审核; 
      负责底盘系统设计成本控制与管理,协助进行项目组织、协调管理工作; 参与底盘系统设计评审以及相关定型鉴定技术资料的编制工作;对相关产品设计质量 
      负责参与底盘系统设计评审;协助底盘系统相关零部件资源调查。

·轻卡一所整车设计工程师

职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
学历要求: 本科 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 山东
职位描述:
负责调查并出具报告,确定概念报告车型方案部分的内容; 
      负责总布置(整车三维数模)、动力分析、经济性分析、法规符合性分析,出具分析报告,静态干涉校核、动态校核,绘制运动校核图,编写整车总布置评审材料和评审问题的处理; 
      负责车型设计描述书; 
      负责项目可行性分析。

 


北汽福田汽车股份有限公司诸城奥铃汽车厂
联系方式:
联 系 人:赵志保
联系电话:4008199199
电子邮箱:80722999@foton.com.cn
邮政编码:262233
通讯地址:山东-诸城市
 

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