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中国汽车人才网-汽车招聘-重庆汽车招聘-重庆力帆乘用车有限公司招聘
公司行业:汽车
公司性质:私营.民营企业
公司规模:50~200人
所在地区:重庆
 
重庆力帆乘用车有限公司-公司介绍
力帆实业(集团)股份有限公司乘用车项目位于重庆市北部新区汽车园,总体规划用地700亩,一期建设300亩。力帆计划在此投资建成年产轿车15万辆,并根据《汽车产业发展政策》要求,建立汽车发动机20万台的汽车生产基地和汽车研究院。力帆轿车项目分三期共投入24亿元资金。目前,已完成了对一期工程的建设(投入全为自有资金),建成了冲压、焊接、涂装、总装四大生产线。 
      力帆轿车响应国家对从“中国制造”提升到“中国创造”的倡议,坚持走自主研发的道路,产品开发主要采用联合开发与技术购买的方式,通过获得技术归属权获得自主知识产权,为力帆汽车业务跨越产业竞争壁垒、实现可持续发展创造核心战略资源,从而获得广阔发展空间。在自主开发过程中,力帆也非常重视知识产权的保护。截至目前,力帆轿车已被授权191项专利。 
      为有效实施自主研发战略,力帆汽车采用创新方式组建研发团队,从全球范围整合技术资源,引进国际汽车界高级人才。同时从国内各大车厂引入数百人,搭建研发团队。 
      力帆汽车坚持走自主知识产权的道路,开发出了多款新型轿车,对树立轿车民族品牌形象,进军国际汽车市场起到积极的推动作用,并可为汽车消费者提供更为广阔的消费选择空间。目前基本型产品有lf520、lf520i、lf620、lf320、车型已经上市,在国内已有200多家经销公司代理销售,其主要产品已出口到俄罗斯、叙利亚、埃及、越南、阿根廷等多个国家,在后续几年内还将陆续推出多种不同型号、用途的新产品。 
      力帆高速发展的第一推动力就是人才力。尹董事长提出的“求才知才、知才用才、用才留才”的人才观,贯彻到力帆集团的人才管理工作中,形成了四个鲜明的特点。 
      一、选拔重适用,重能力,重业绩。 
      二、大胆选聘应届毕业生。 
      三、力帆提出了“八分人才、九分使用、十分待遇”的用人观。 
      四、人才管理上贯彻引导竞争、大浪淘沙的原则。
重庆力帆乘用车有限公司-员工福利
·法定节假日   ·社保   ·岗前培训   ·全勤奖   ·星期日休息   ·带薪年假   ·公费旅游   
·年终奖   
重庆力帆乘用车有限公司-联系方式
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