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中国汽车人才网-汽车招聘-重庆汽车招聘-合川市汽车招聘-重庆五洲龙新能源汽车有限公司招聘
公司行业:汽车
公司性质:私营.民营企业
公司规模:200~500人
所在地区:重庆合川市
 
重庆五洲龙新能源汽车有限公司-公司介绍
重庆五洲龙新能源汽车有限公司(下面简称公司),公司成立于2009年6月,位于重庆市合川区工业园核心区。公司是深圳五洲龙汽车(集团)有限公司在西南重庆投资的重大项目,在重庆合川区落户是深圳五洲龙集团公司长远战略发展的新布局,此项目是2010年重庆市重点工业工程之一。 
       
       
       
       总部背景:从2001年开始,深圳五洲龙集团投资2亿元,专业研发混合动力客车,2003年公司混合动力项目被列入深圳市重大建设项目计划,2004年获得科技部创新基金扶持,2005年混合动力汽车产业化获高新技术项目认定,并在2005年11月,公司混合动力客车项目被纳入国家“863”高科技计划,主要重点是生产环保性、经济性于一体的科技新产品——混合动力环保型客车;该产品于2004年7月通过了广东省经贸委、广东省科学技术厅组织的新产品技术鉴定,整车性能达到国内领先水平,节能达到25%以上,达到欧ⅲ以上排放标准。 
       
       公司的混合动力客车项目是国家科技部、工信部重点推广的科技项目,曾获“中国最佳环保客车奖”、“中国新能源客车奖”、 2005年11月被国家发改委、科技部联合颁发了“中国十大科技创新能源企业”、“节能减排领先产品”奖。2006年12月获得“中国汽车自主创新成果奖” 2007年3月在上海获得杨界客车联盟颂发的“baav年度最佳巴士奖”、2007年4月参加北京第三届中国国际客车大赛,获得“cabc新能源客车奖”,在2008年3月获得“2008中国绿色客车奖”、“cbc新能源客车奖”,2009年1月“五洲龙”品牌,被深圳市评为知名品牌。2009年12月在中央电视台领取了“中国新能源客车奖”和“混合动力客车原创奖”两项荣誉大奖。2009年9月,通过国家发改委、工信部、财政部、科技局联合评审为深圳市示范营运方式,首批投放深圳五洲龙生产的清洁能源客车4000辆,作为深圳市的示范营运客车。 
       
       公司研发的混合动力客车项目获得了十几项专利,2005年底,五洲龙混合动力客车出口澳门,开创了国内混合动力大巴客车出口的先例。2006年初,五洲龙混合动力客车通过了国家指定的型式认证(型式试验),并全部符合公告技术要求。2006年3月,公司与美国一家上市公司签订协议,五洲龙混合动力客车开始售往美国,并逐步在墨西哥、秘鲁、印度、厄瓜多等地推广。2009年,公司先后在重庆、沈阳投资建设新能源客车项目,成立了重庆五洲龙新能源汽车有限公司和沈阳五洲龙新能源汽车有限公司。 
       
       重庆项目:项目总投资16亿元,占地面积750亩,共分三期工程:其中第一期工程是租用合川区工业园作为过渡厂房,在2009年底已正式投产,年产能达到1000辆;第二期工程征地500亩,建设现代化厂房12万平方米,采用国际上最先进的流水作业生产线,现正在进行基建工程,预计2010年年底主体厂房建成,建成后年产量将达到5000辆;第三期工程规划占地250亩,使年产能将达到10000辆。待三期竣工后,五洲龙将成为中国最大的新能源客车制造企业基地之一。 
       
       
       
       产品优势:公司的混合动力客车主要分两种类型:一、新能源客车:气电、油电混合动力公交客车以及纯电动公交客车;二、清洁燃料客车:天然气、柴油为燃料的公交、公路、旅游客车。混合动力客车具有六大技术特点:一是全自动变速,驾驶简单轻松,乘坐平稳舒适;二是纯电动起步,噪声小,排放低,环保节能;三是采用同步控制离合器专利技术,离合器寿命延长5倍以上;四是自动监测储能状况,拥有行车自动补电和plug-in装置低谷充电;五是同比节省燃油25%以上;六是配置能量电机、无极变速离合器、电子信息智能控制系统,具有独立自主的知识产权。产品的节能性、可靠性、安全性、性价比等达到世界同类品牌水平。公司目前的主要产品有:11米油电混合动力客车fdg6111hevg、10米气电混合动力客车fdg6100ng-e、12米清洁燃料豪华客车fdg6128以及9米城市公交客车fdg6910等。其中fdg6111hevg已列入重庆市高新技术产品。此外,公司还十分注重新产品新技术的研发,成立电动汽车研发中心、混合动力环保客车实验室,致力于混合动力客车及纯电动客车事业的发展。目前已与重庆理工大学合作,走新能源客车的产学研合作发展道路。 
       
       人才战略:公司坚持“以人为本”的人力资源管理理念,汇聚各方德才兼备的人才,以真情招聘人;增强员工对企业的认同感,对工作的责任感,做到以感情留住人;帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施,使人才感受到在事业上实现人生价值的成就感和自豪感,从而产生一种“厂兴我荣,厂衰我耻”的责任感和归属感,做到以事业发展人;不断改革薪酬制度,实行全面激励机制,推行全员参保等,解除人才的“后顾之忧”,做到以真诚对待人;不断加强企业文化建设,营造和谐的团队氛围,给员工提供长远的发展空间,施展才能的平台,给员工广阔的天空,任凭展翅飞翔,做到以文化塑造人。 
       
       重庆五洲龙公司现有员工200多人,研发工程技术专家成员25人、
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