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人力资源主管(路虎杏石口4s店) [百度一下]
公司规模:200~500人
公司性质:其他
公司行业:汽车
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
发布日期: 2017-08-08 截止日期: 2017/11/6
学历要求: 本科 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 北京
职位描述
工作职责 
      1. 人力资源规划制定和分析 
      (1) 根据公司的发展战略,制定年度人力资源发展规划 
      (2) 定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据 
      2. 员工招聘 
      (1) 根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,制定人员招聘计划 
      (2) 领导下属实施人员招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障 
      3. 薪酬福利管理 
      (1) 根据公司发展战略,对薪酬体系的调整提出建议 
      (2) 做好工资核算发放及劳资统计工作 
      (3) 完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付 
      (4) 解答薪酬福利的相关疑问 
      4. 激励考核 
      (1) 协助组织对员工的绩效考核和评价工作 
      (2) 负责制定员工的激励措施 
      5. 员工管理 
      (1) 根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度,完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,并进行监督 
      (2) 及时了解员工的动向和思想状况 
      (3) 完成员工纠纷和投诉处理工作 
      (4) 定期对于公司的员工满意度进行调查 
      6. 员工培训 
      (1) 根据公司发展规划,组织编制公司员工培训计划 
      (2) 根据培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估 
      7. 部门管理 
      (1) 协助部门经理制定本部门年度、季度工作目标和工作计划 
      (2) 控制hr相关预算使用情况 
      8. 其他工作 
      完成上级委派的其他临时性工作 
       
      最低要求 
      1、 教育程度:大本及以上学历,管理相关专业 
      2、 经验:3年以上人力资源管理工作经验,汽车行业优先 
      3、 特殊知识:熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规 
      4、 技能:具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
  
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