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人事行政专员 [百度一下]
公司规模:50~200人
公司性质:私营.民营企业
公司行业:汽车
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 2000~2999
发布日期: 2017-07-28 截止日期: 2018/1/24
学历要求: 大专 工作经验: 1年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 吉林长春
职位描述
要求:
 
1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作;
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. 依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定薪等,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;
4. 做好职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5. 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经经理审批后实施;
6. 与员工进行积极沟通,配合协调各部门及人员之间的关系;
7. 建立健全人事招聘、培训、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;
8. 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选;
9. 制定绩效考核管理体系,组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督控制;
10. 制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,每月定期制作公司员工薪金明细表;
11. 负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
12. 组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力;
调查、了解公司内部培训需求,定期制定培训计划,组织员工岗前及晋升培训  
工作地址:
长春市经开区北海路会展中心北侧
  
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